Мы отметили годовщину нашего офиса РП Уфа на Владивостокской 12 blogger
У многих был не легкий понедельник, а позже вновь рабочий вторник
А у нас? У нас как всегда улучшение тимбилдинга
Мы отметили годовщину нашего офиса.
Почему принципиально не только концентрироваться на собственный план работы, учиться и оттачивать личные умения, но и развлечения совместно с коллективом?
Формирование компании — Это непременно набор базисных ценностей, которые формируют образ мышления и нормы поведения сотрудников. Вполне вероятно то, что объединяет людей в коллективе, что выделяет компанию посреди прочих и позволяет гордиться ею. Это ценности, которые разделяет целая часть команды.
Базисные навыки — это не константа. Они имеют все шансы меняться, дополняться в зависимости от конфигурации стратегии компании. Никоим образом не стоит их придумывать или же слепо копировать ценности прочих компаний. А также никоим образом не стоит завлекать внешних экспертов, рассчитывая на то, будто они создадут эти ценности для вас: ценности обязаны появляться изнутри компании.
Наша компания постоянно зациклена в большую степень на корпоративный дух, ведь всем новоиспечённым работникам довольно принципиально как можно скорее влиться в коллектив, стать одним из членов "семьи"
Комментарии
Отправить комментарий